为进一步优化学院管理干部队伍结构，实现管理干部新老交替，建设一支富有生机和活力、战斗力强的现职科级干部队伍，学院于6月初开展了现职科级干部换届工作。6月9日公布岗位及任职要求等，列入换届范围的现职科级干部进行届满述职和民主测评，参照学校文件要求，研究、确定有先行聘任资格干部名单及其任职岗位，并公布剩余岗位。随后按规定经过自荐、组织推荐、群众推荐、组织考察、党政联席会议研究以及任前公示等程序，并报学校审批，最终于7月中旬确定并聘任16位同志为本届科级干部，其中正科级干部12位、副科级干部4位。

暑假前夕，学院对暑假期间科级干部的工作交接做出了明确安排，提出了具体要求，各岗位离任干部尽心尽责做好传帮带工作，新任干部利用假期时间熟悉工作、了解情况、谋划思路，组织人事部也出台了有关交接规范制度，整体交接工作顺利完成。8月30日，学院在暑期中层干部会议上宣布了新一届科级干部组成情况。9月6日，学院领导对16位科级干部逐一进行了任前谈话。各位新任干部分别阐述了对新岗位的认识、工作设想和自我剖析。院长王兆青代表学院党政班子向新任命的科级干部表示祝贺，对各位干部提出了工作要求和希望。党委书记王雄杰对干部廉洁自律方面作了相关要求。至此，学院科级干部选任工作顺利完成。

新闻来源：必赢网址官网入口9965ios /文